БАКАЛАВРИАТ
Направление: МЕНЕДЖМЕНТ
Профиль: финансовый и инвестиционный менеджмент
Особенности профиля
Институт ЭУП осуществляет подготовку кадров, специализирующихся в области финансового менеджмента, управления инвестициями, персоналом и инновационным развитием. Выпускники способны к организации, управлению, предпринимательской и научной деятельности. Институт готовит профессиональных управленцев, которые успешно применяют свои знания в различных отраслях промышленности и бизнеса.
Конкурентное преимущество
Выпускники профиля «Финансовый и инвестиционный менеджмент» востребованы в компаниях любой отрасли экономики, в органах государственного и муниципального управления, а также способны вести самостоятельную предпринимательскую деятельность.
Бакалавры умеют:
- разрабатывать бизнес-план проекта;
- комплексно анализировать деятельность предприятия и участвовать в её планировании;
- проводить финансово-экономический анализ деятельности компании;
- организовывать работу персонала компании;
- разрабатывать инвестиционный план предприятия.
Сферы занятости выпускников:
- финансовый менеджмент;
- управление персоналом;
- управление инновационным развитием;
- финансовая аналитика;
- информационный менеджмент.
Направление: ПСИХОЛОГИЯ
Профиль: Организационная психология
Особенности направления
Специалисты могут заниматься консультированием населения по различным вопросам в сфере психологического здоровья. Они помогают людям развивать навыки руководства, улучшать коммуникацию, решать конфликты, повышать мотивацию и эффективность работы. Консультации могут включать в себя помощь в управлении стрессом, разрешении проблем в жизни и повышении самооценки. Кроме того, специалисты могут проводить тренинги и семинары по развитию навыков управления, командной работы, адаптации к изменениям и другим аспектам, которые могут быть полезны как для сотрудников, так и для руководителей организаций. Данное направление объединяет знания и методы психологии с потребностями организаций и людей в рабочей среде, способствуя созданию здоровой и продуктивной атмосферы в организациях.
Конкурентное преимущество
Студенты научатся применять психологические методы для решения проблем населения, связанных как с личной, так и с профессиональной сферой, или проблем, возникающих в организациях, таких как управление персоналом, мотивация сотрудников, разрешение конфликтов и развитие командной работы. Благодаря этому направлению студенты смогут эффективно работать в области психологического консультирования, HR-менеджмента, бизнес консультирования, тренингов и развития персонала. Они будут способны помогать людям в поисках своих внутренних ресурсов, а компаниям создавать благоприятную и продуктивную рабочую среду.
Бакалавры умеют:
- проводить мероприятия по оптимизации психологического климата и формированию организационной культуры;
- привлекать, отбирать персонал в организацию и взаимодействовать с ним;
- оказывать психологическую помощь населению и трудовым коллективам;
- проводить системную психологическую диагностику и оценку персонала, современными методами.
Сферы занятости выпускников:
- психолог в социально-педагогической службе, в образовательном учреждении, в организации, в бизнесе;
- частный психолог;
- корпоративный психолог;
- преподаватель психологии в колледже;
- научный работник в области психологии;
- специалист по подбору и развитию персонала.
МАГИСТРАТУРА
МЕНЕДЖМЕНТ
Программа: Финансовый менеджмент
Магистерская программа «Финансовый менеджмент» направлена на углубленную подготовку специалистов в области управления финансами компаний, инвестиционного анализа, корпоративных финансов и финансового планирования. Выпускники программы обладают компетенциями, позволяющими эффективно решать стратегические задачи финансового управления в условиях современной экономической среды, а также разрабатывать и внедрять финансовые планы развития, направленные на повышение стоимости бизнеса и инвестиционную привлекательность организаций.
Научно-образовательная деятельность
Преподаватели и студенты Института осуществляют научную деятельность в рамках следующих направлений:
- исследование влияния экономических пропорций и соотношений на устойчивость интегрированных компаний;
- разработка организационно-экономических механизмов управления в условиях цикличности;
- механизмы управления интеллектуальным капиталом компании;
- корпоративное управление деловой активностью в неравновесных условиях.
Сфера занятости выпускников
Целевыми областями профессиональной деятельности выпускников программы магистратуры являются:
- управленческая деятельность, связанная с решением финансово-экономических задач, в организациях любой организационно-правовой формы и органах государственного и муниципального управления, в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей;
- предпринимательская и организационная деятельность в структурах, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело;
- научно-исследовательская и преподавательская деятельность в научных и образовательных организациях, связанная с решением финансово-экономических управленческих проблем.
МЕНЕДЖМЕНТ
Программа: Управление человеческими ресурсами инженерно-технических подразделений в высокотехнологичных отраслях
Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами инженерно-технических подразделений в высокотехнологичных отраслях» готовит управленцев нового типа, способных эффективно руководить инженерно-техническими командами в условиях высокотехнологичных производств. Программа ориентирована на действующих и будущих руководителей инженерных подразделений (тимлидов, начальников конструкторских бюро, руководителей R&D-отделов) и формирует «гибридные» компетенции, сочетающие стратегический HR-менеджмент, психологию управления техническими специалистами и понимание технологического контекста деятельности организации. Обучение строится на решении реальных бизнес-кейсов от компаний-партнёров.
Научно-образовательная деятельность
Преподаватели и студенты Института осуществляют научную деятельность в рамках следующих направлений:
- психологические технологии вовлечения и развития персонала в условиях дефицита кадров;
- развитие интеллектуального капитала наукоёмких предприятий на основе интегрированной системы мотивации персонала;
- управление кадровыми рисками и обеспечение кадровой безопасности в высокотехнологичных отраслях;
- диагностика и развитие личностного потенциала инженерно-технических специалистов.
Сфера занятости выпускников
Целевыми областями профессиональной деятельности выпускников программы магистратуры являются:
- руководство инженерно-техническими подразделениями высокотехнологичных компаний;
- стратегическое управление персоналом и кадровое планирование в наукоёмких отраслях;
- управление талантами, построение систем мотивации и развития инженерных команд;
- консалтинг в области управления человеческими ресурсами и организационного развития.
ПСИХОЛОГИЯ
Профиль: «Инженерная психология (психология труда) в высокотехнологичных отраслях»
Магистерская программа «Инженерная психология (психология труда) в высокотехнологичных отраслях» готовит специалистов — связующее звено между человеком и сложными технологическими системами. Студенты углублённо изучают эргономику, проектирование человеко-машинных интерфейсов, психологию безопасности и анализ надёжности оператора. Программа сочетает фундаментальную психологическую подготовку с работой на современном нейрооборудовании, что позволяет выпускникам эффективно решать задачи оптимизации деятельности человека в индустриях будущего.
Научно-образовательная деятельность
Преподаватели и студенты Института осуществляют научную деятельность в рамках следующих направлений:
- нейрокогнитивные технологии в повышении эффективности труда;
- диагностика и развитие личностного потенциала специалистов высокотехнологичных отраслей;
- психологическая безопасность и управление профессиональными рисками.
Сфера занятости выпускников
Целевыми областями профессиональной деятельности выпускников программы магистратуры являются:
- инженерно-психологическое сопровождение проектов в IT;
- проектирование интерфейсов сложных технических систем;
- управление профессиональными рисками и психологическая безопасность на производстве;
- консультационная деятельность по вопросам эргономики и организации труда в высокотехнологичных компаниях.
.png)
