БАКАЛАВРИАТ

Направление: МЕНЕДЖМЕНТ

Профиль: финансовый и инвестиционный менеджмент

Особенности профиля

Институт ЭУП осуществляет подготовку кадров, специализирующихся в области финансового менеджмента, управления инвестициями, персоналом и инновационным развитием. Выпускники способны к организации, управлению, предпринимательской и научной деятельности. Институт готовит профессиональных управленцев, которые успешно применяют свои знания в различных отраслях промышленности и бизнеса.

Конкурентное преимущество

Выпускники профиля «Финансовый и инвестиционный менеджмент» востребованы в компаниях любой отрасли экономики, в органах государственного и муниципального управления, а также способны вести самостоятельную предпринимательскую деятельность.

Бакалавры умеют:

● разрабатывать бизнес-план проекта;
● комплексно анализировать деятельность предприятия и участвовать в её планировании;
● проводить финансово-экономический анализ деятельности компании;
● организовывать работу персонала компании;
● разрабатывать инвестиционный план предприятия.

Сферы занятости выпускников:

● финансовый менеджмент;
● управление персоналом;
● управление инновационным развитием;
● финансовая аналитика;
● информационный менеджмент.

Направление: ПСИХОЛОГИЯ

Профиль: Организационная психология

Особенности направления

Специалисты могут заниматься консультированием населения по различным вопросам в сфере психологического здоровья. Они помогают людям развивать навыки руководства, улучшать коммуникацию, решать конфликты, повышать мотивацию и эффективность работы. Консультации могут включать в себя помощь в управлении стрессом, разрешении проблем в жизни и повышении самооценки. Кроме того, специалисты могут проводить тренинги и семинары по развитию навыков управления, командной работы, адаптации к изменениям и другим аспектам, которые могут быть полезны как для сотрудников, так и для руководителей организаций. Данное направление объединяет знания и методы психологии с потребностями организаций и людей в рабочей среде, способствуя созданию здоровой и продуктивной атмосферы в организациях.

Конкурентное преимущество

Студенты научатся применять психологические методы для решения проблем населения, связанных как с личной, так и с профессиональной сферой, или проблем, возникающих в организациях, таких как управление персоналом, мотивация сотрудников, разрешение конфликтов и развитие командной работы.
Благодаря этому направлению студенты смогут эффективно работать в области психологического консультирования, HR-менеджмента, бизнес консультирования, тренингов и развития персонала. Они будут способны помогать людям в поисках своих внутренних ресурсов, а компаниям создавать благоприятную и продуктивную рабочую среду.

Бакалавры умеют:

● проводить мероприятия по оптимизации психологического климата и формированию организационной культуры;
● привлекать, отбирать персонал в организацию и взаимодействовать с ним;
● оказывать психологическую помощь населению и трудовым коллективам;
● проводить системную психологическую диагностику и оценку персонала, современными методами.

Сферы занятости выпускников:

● психолог в социально-педагогической службе, в образовательном учреждении, в организации, в бизнесе;
● частный психолог;
● корпоративный психолог;
● преподаватель психологии в колледже;
● научный работник в области психологии;
● специалист по подбору и развитию персонала.

МАГИСТРАТУРА

МЕНЕДЖМЕНТ

Программа: Финансовый менеджмент

Магистерская программа «Финансовый менеджмент» направлена на углубленную подготовку специалистов в области управления финансами компаний, инвестиционного анализа, корпоративных финансов и финансового планирования. Выпускники программы обладают компетенциями, позволяющими эффективно решать стратегические задачи финансового управления в условиях современной экономической среды, а также разрабатывать и внедрять финансовые планы развития, направленные на повышение стоимости бизнеса и инвестиционную привлекательность организаций.

Научно-образовательная деятельность

Преподаватели и студенты Института осуществляют научную деятельность в рамках следующих направлений:
● исследование влияния экономических пропорций и соотношений на устойчивость интегрированных компаний;
● разработка организационно-экономических механизмов управления в условиях цикличности;
● механизмы управления интеллектуальным капиталом компании;
● корпоративное управление деловой активностью в неравновесных условиях.

Сфера занятости выпускников

Целевыми областями профессиональной деятельности выпускников программы магистратуры являются:
● управленческая деятельность, связанная с решением финансово-экономических задач, в организациях любой организационно-правовой формы и органах государственного и муниципального управления, в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей;
● предпринимательская и организационная деятельность в структурах, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело;
● научно-исследовательская и преподавательская деятельность в научных и образовательных организациях, связанная с решением финансово-экономических управленческих проблем.

МЕНЕДЖМЕНТ

Программа: Управление человеческими ресурсами инженерно-технических подразделений в высокотехнологичных отраслях

Магистерская программа «Управление человеческими ресурсами инженерно-технических подразделений в высокотехнологичных отраслях» готовит управленцев нового типа, способных эффективно руководить инженерно-техническими командами в условиях высокотехнологичных производств. Программа ориентирована на действующих и будущих руководителей инженерных подразделений (тимлидов, начальников конструкторских бюро, руководителей R&D-отделов) и формирует «гибридные» компетенции, сочетающие стратегический HR-менеджмент, психологию управления техническими специалистами и понимание технологического контекста деятельности организации. Обучение строится на решении реальных бизнес-кейсов от компаний-партнёров.

Научно-образовательная деятельность

Преподаватели и студенты Института осуществляют научную деятельность в рамках следующих направлений:

• психологические технологии вовлечения и развития персонала в условиях дефицита кадров;
• развитие интеллектуального капитала наукоёмких предприятий на основе интегрированной системы мотивации персонала;
• управление кадровыми рисками и обеспечение кадровой безопасности в высокотехнологичных отраслях;
• диагностика и развитие личностного потенциала инженерно-технических специалистов.

Сфера занятости выпускников

Целевыми областями профессиональной деятельности выпускников программы магистратуры являются:

• руководство инженерно-техническими подразделениями высокотехнологичных компаний;
• стратегическое управление персоналом и кадровое планирование в наукоёмких отраслях;
• управление талантами, построение систем мотивации и развития инженерных команд;
• консалтинг в области управления человеческими ресурсами и организационного развития.

ПСИХОЛОГИЯ

Профиль: «Инженерная психология (психология труда) в высокотехнологичных отраслях»

Магистерская программа «Инженерная психология (психология труда) в высокотехнологичных отраслях» готовит специалистов — связующее звено между человеком и сложными технологическими системами. Студенты углублённо изучают эргономику, проектирование человеко-машинных интерфейсов, психологию безопасности и анализ надёжности оператора. Программа сочетает фундаментальную психологическую подготовку с работой на современном нейрооборудовании, что позволяет выпускникам эффективно решать задачи оптимизации деятельности человека в индустриях будущего.

Научно-образовательная деятельность

Преподаватели и студенты Института осуществляют научную деятельность в рамках следующих направлений:

• нейрокогнитивные технологии в повышении эффективности труда;
• диагностика и развитие личностного потенциала специалистов высокотехнологичных отраслей;
• психологическая безопасность и управление профессиональными рисками.

Сфера занятости выпускников

Целевыми областями профессиональной деятельности выпускников программы магистратуры являются:

• инженерно-психологическое сопровождение проектов в IT;
• проектирование интерфейсов сложных технических систем;
• управление профессиональными рисками и психологическая безопасность на производстве;
• консультационная деятельность по вопросам эргономики и организации труда в высокотехнологичных компаниях.