Твой Профсоюз всегда рядом

В октябре доцент Института ВП СГН Ирина Горбачёва была избрана на новый срок в качестве председателя Объединенной первичной профсоюзной организации (ОППО) МИЭТ. Мы решили поговорить с Ириной Михайловной о результатах работы, насущных вопросах и планах профсоюзного движения нашего университета.

– Расскажите, пожалуйста, о том, как вы стали активным участником профсоюзного движения? Предполагаю, что активная жизненная позиция – это ваш девиз по жизни!

– Спасибо за поздравления. И спасибо за доверие, оказанное мне членами нашей профсоюзной организации, которую я возглавляю уже 11 лет. За это время мы достигли определенных успехов, активизировали работу по защите прав работников и обучающихся. В Профсоюзе образования я состою уже более 30 лет, а к профсоюзной организации МИЭТ присоединилась сразу, как устроилась на работу в УВВР (ныне – ОВВР) и на кафедру философии (ныне – Институт ВП СГН). И действительно, активная жизненная позиция была у меня на протяжении всех этих лет. С 2013 по 2023 год я также избиралась депутатом Муниципального округа Старое Крюково.

– Ирина Михайловна, расскажите, пожалуйста, об основных направлениях работы ОППО МИЭТ.

– Деятельность профкома направлена на решение актуальных проблем, с которыми сталкиваются члены профсоюзной организации. Это во многом осуществляется благодаря социальному партнерству и открытому диалогу с администрацией университета. Участие представителей ППО в большинстве вузовских комиссиях, ректорате и Ученом совете способствует благоприятной атмосфере внутри коллектива.

В Телеграме создан канал для сотрудников и студентов, где мы подробно рассказываем о своей деятельности, мерах поддержки, возможностях и привилегиях, программах лояльности для членов профсоюза. К проектам, которые сегодня курируют члены профсоюзного комитета, относятся: «Наши дети», «Забота о здоровье», «Профсоюз спортивный», «Путешествие с профсоюзом», «Молодёжный совет», «Безопасные условия труда», «Информационная работа», «Наши ветераны», «Школа профактива», «Обучение с профсоюзом» и другие. Расскажу о некоторых из них.

Забота о здоровье

Особое внимание уделяется сохранению здоровья миэтовцев. В рамках проекта с 2022 года мы участвуем в межвузовской программе страхования жизни и здоровья, а также в программе по дополнительному медицинскому страхованию (ДМС). Наш партнер «Профкурорт» предоставляет членам профсоюза скидки до 20% на путевки в санатории России и Беларуси.

Профсоюз спортивный

В рамках программы частично компенсируется стоимость занятий в бассейне МИЭТа и спортклубах города, а программа «ПрофФитнес» от МГО Общероссийского Профсоюза образования позволяет получить скидку до 20% на занятия в фитнес-клубах Москвы. В 2025 году совместно с кафедрой физического воспитания запланированы физкультурно-оздоровительные мероприятия и соревнования.

Наши ветераны

Проект в последнее время приобретает всё большее значение. В преддверии празднования 80-летия победы в Великой Отечественной войне, профком совместно с Советом ветеранов и УВД (Управлением внеучебной деятельности МИЭТ) проводит мероприятия, чтобы сохранить память о Подвиге защитников нашей страны.

Молодежный совет

В 2023 году при профкоме был создан Молодёжный совет, который оказывает поддержку молодым членам профсоюза, участвует в мероприятиях МГО Общерос сийского Профсоюза образования, является членом Педагогического клуба «Наставник».

Обучение с профсоюзом

Проект развивает кадровый потенциал профактива. В рамках выездных межвузовских мероприятий, организованных МГО Общероссийского Профсоюза образования, Студенческим координационным советом (СКС), Учебно-исследовательским центром МФП, прошли обучение более 500 сотрудников и студентов. Самыми востребованными направлениями стало дистанционное повышение квалификации членов профсоюза по программам: «Управление конфликтами», «Повышение стрессоустойчивости», «Рациональное использование времени», «Государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан», «Охрана труда».

– На прошедшей отчетно-выборной конференции присутствовало большое количество гостей из дружественных вузов. Как сегодня выстраиваются взаимоотношения между разными профсоюзными организациями?

– За последние пять лет значительно усилилось межвузовское взаимодействие между нашей профсоюзной организацией и организациями дружественных вузов Москвы (Московский Политех, МИСИС, МАИ, МГУ, МГТУ им. Баумана, РГСУ и др.). Благодаря этому удается проводить масштабные мероприятия для работников студентов – членов профсоюза, включая совместные и экскурсионные программы, конкурсы, обучающие семинары и обсуждения совместных проектов. С 2022 года Профсоюзная организация МИЭТ является членом Евразийской ассоциации профсоюзных организаций университетов (ЕАПОУ). На ежегодных съездах обсуждается укрепление межгосударственных связей и новые возможности деятельности первичных профсоюзных организаций университетов стран-участниц.

– Расскажите о направлении деятельности, связанной с организацией досуга сотрудников университета.

– Это направление деятельности представлено в профкоме проектами «В театр с профсоюзом» и «Путешествие с профсоюзом». Очень популярны однодневные экскурсии в пределах Москвы и Московской области, а также многодневные поездки в разные регионы нашей страны. Направления будущих путешествий выбирают сами члены профсоюза. Для театралов мы заключили партнерские соглашения с Московским театром мюзикла, театром им А.С. Пушкина, театром МОСТ, театром Российской Армии, театром «На досках», Московским Молодежным театром п/р В.С. Спесивцева, театром им. В. Шиловского и другими. Члены профсоюза посещают спектакли или бесплатно, или со скидкой от 20 до 70%.

В нашем университете очень много талантливых сотрудников и студентов. Профком дает им возможность раскрыть свои таланты: мы организуем выставки и конкурсы мастеров и кулинаров. В планах – создание альманаха с фотографиями лучших работ и проведение мастер-классов от талантливых авторов.

– Расскажите о работе студенческого актива и существующем досуге для студентов.

– Для того, чтобы стать частью команды, студентам необходимо пройти двухступенчатое обучение: школу профсоюзного актива осенью и школу профсоюзного лидера летом. Далее участники приступают к работе на благо студенчества, реализуя разработанные на школах проекты. Так был создан проект «Адаптив профоргов 1 курса», который погружает ответственных первокурсников в работу профсоюза.

С 2019 в профсоюзном активе была введена должность «Старший профорг». Ее занимает наиболее опытный студент: он помогает в работе профоргам учебных групп и консультирует обучающихся по всем вопросам. В 2023 году были созданы два профсоюзных бюро, объединившие учебные Институты и кафедры: профбюро Технических направлений и профбюро Гуманитарных направлений. Наши ребята посещают всероссийские, окружные и городские конкурсы и школы, где повышают свои компетенции и обмениваются опытом. За последние годы активисты прокачали знания в сфере работы общежитий, стипендиального обеспечения, работы в приложении СКС РФ. Полученные знания студенты демонстрируют в различных конкурсах: «Профорг года», выявляющий лучшего профорга студенческой группы, и конкурс на лучшее профбюро «Ты – Лидер!». Недавно Елена Горбачёва, преподаватель Института ЛПО и руководитель студенческого отдела профкома, прошла серьёзный конкурсный отбор и стала членом Академии экспертов СКС Профсоюза «ПРОлидер». Для студентов проводятся спортивно-развлекательные мероприятия (пейнтбол, картинг), образовательно-развлекательные (квесты, квизы) как в университете, так и за его пределами. Организуются поездки по ночной новогодней Москве, усадьбам и музеям столицы.

– В этом году в России отмечают Год семьи. Что делает профком в рамках проекта «Наши дети»?

– Профсоюзная организация осуществляет постоянную поддержку молодых семей, а также семей с детьми. Так, из профбюджета осуществляются выплаты для вступивших в брак (а для молодоженов, являющихся членами Профсоюза образования, и из фонда МГО), выплата на рождение ребенка, выплата студентам с детьми (ежеквартальная), выплаты семьям, воспитывающим детей-инвалидов. Также мы поддерживаем многодетные и социально незащищенные семьи. Для детей членов профсоюза проводятся творческие конкурсы, семейные экскурсии и традиционные мероприятия – Праздник первоклассника, День защиты детей, Новогодняя профсоюзная елка. Студенты, у которых есть дети, получают бесплатный новогодний подарок. Кроме этого, МГО выделяет членам профсоюза подарки для первоклассников, выпускников школ, а также является учредителем именной стипендии для первокурсников, поступивших в педагогический вуз.

– Во многом благодаря вашей инициативе ежегодно преподаватели МИЭТа участвуют в конкурсе «Молодой преподаватель вуза Москвы». Что вы можете сказать об этом конкурсе и наших победителях?

– Мы стояли у истоков создания конкурса «Молодой преподаватель вуза города Москвы» и на протяжении уже восьми лет все наши молодые преподаватели обязательно выходили в финал, где демонстрировали свои навыки и знания на всю Москву. Конкурс с каждым годом приобретает всё больший размах, затрагивая все новые зоны профессиональных компетенций, планируется его выход на всероссийский уровень. Первым победителем в 2016 году стал Иван Пьянов, доцент Института БМС, успех которого в 2022 году повторил Артём Квач, старший преподаватель Института СПИНТех. А Оксана Лукманова, старший преподаватель кафедры ИБ (2021 г.), и Сергей Балабаев, ассистент Института МПСУ (2023 г.), заняли второе место.

Источник: журнал ИНверсия (213)

Автор: Анна Белобрагина