Сотрудники университета прокачали навыки командной работы

В октябре опытные наставники в вопросах управления и командной работы провели серию тренингов для квалифицированных специалистов и ключевых работников МИЭТа. Образовательные мероприятия прошли в рамках проекта «Трансформация системы управления университетом и развитие кадрового потенциала» программы «Приоритет-2030».

Участники семинаров изучили основы фасилитации и проектного управления, а также прошли курс повышения квалификации «Управление командой».

Обучение проходило в динамичном формате. Решение кейсов, деловые игры и групповые дискуссии были нацелены на повышение мотивации сотрудников к профессиональному развитию, выстраиванию горизонтальных связей и гармонизацию корпоративной культуры.

Занятия проводили кандидат педагогических наук, бизнес-коуч, консультант по развитию персонала АНО ДПО «Московская бизнес школа» Элеонора Набат и руководитель проектной работы Московской школы управления «Сколково», эксперт-игропрактик Дмитрий Забиров.

Всего за текущий год 264 работника МИЭТа прошли повышение квалификации по внутренним профессиональным программам обучения в целях развития профессиональных и цифровых компетенций.

Как отметил Алексей Дронов, руководитель Дирекции программы развития университета: «Мероприятия Проекта по развитию кадрового потенциала МИЭТа решают комплексную задачу — они не только повышают компетенции работников, что отражается на развитии и реализации ключевых политик университета, но и способствуют эффективной реализации проектов и мероприятий Программы развития в целом».

До конца 2023 года состоится серия открытых семинаров для всех категорий сотрудников МИЭТа по развитию гибких навыков: актерские приемы работы для ораторов, арт-терапевтические и психологические тренинги.